Kwaliteit toetsbaar

Interim-management is een vak. Dat blijkt al bij de aanpak van een opdracht. Met opdrachtgever en medewerkers formuleer ik een aantal doelen. In een transparant en controleerbaar proces proberen wij die doelen samen binnen bereik te halen. Regelmatig rapporteer ik waar we staan en benoem knelpunten. Ik betrek de omgeving bij het proces en zoek ook daar ruimte voor verandering. Kortom: voortdurend commitment halen op het doel en op het traject daarheen. Dan kunt u als opdrachtgever het resultaat en de kwaliteit van de opdrachtuitvoering steeds vergelijken met de inzet aan middelen.

De maatschappij verandert; organisaties en mensen ook. Als interim-manager organiseer ik mijn eigen professionalisering om kwaliteit te kunnen blijven leveren: opleidingen, intervisie en elke zes weken schaduwmanagement op de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Ik word elke twee jaar hertoetst als register manager (www.imregister.nl). Het IM-Register bewaakt het professioneel niveau van de ingeschreven interim-managers. Vraag daarom als opdrachtgever altijd naar een register manager. Ik voer opdrachten uit volgens de IM-Gedragscode, met als sluitstuk het tuchtrecht).